雇主责任保险的保险责任中无关紧要的是（）。

A . 利益原则 B . 归责原则 C . 近因原则 D . 损失补偿原则

A . 雇员忠诚保险 B . 雇员信用保险 C . 雇员保证保险 D . 附加第三者责任保险

A . 雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定 B . 对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险费 C . 从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值 D . 在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

A . 当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨 B . 员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任 C . 雇主责任保险通常采用事故发生制保单 D . 雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

A . 应根据法律规定确定是否属于 B . 属于 C . 不属于 D . 应根据合同规定确定是否属于

A . 自然灾害和意外事故 B . 自然灾害和职业病 C . 自然灾害和重大过失 D . 意外事故和职业病

A . 受雇员工自杀 B . 雇员上下班途中因意外伤亡的医疗费用 C . 职业病所致伤残 D . 雇员从事保险合同载明的业务工作时，因意外伤害的医疗费支出

A . A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定 B . B.对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险费 C . C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值 D . D.在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

A . 医疗费用 B . 有关诉讼费用 C . 雇主自身伤亡的相关费用 D . 营业费用

A . 对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险赞 B . 从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值 C . 在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

A . 雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失 B . 雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费 C . 雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主 D . 劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

A . 被保险人的重大过失造成的雇员伤亡所负的经济赔偿责任 B . 被保险人对雇员患职业性疾病所致伤残的经济赔偿责任 C . 被保险人对雇员因从事其业务时遭受意外死亡的经济赔偿责任 D . 被保险人的有关诉讼费用

A . 意外受伤 B . 职业性疾病 C . 战争 D . 被雇人员自杀 E . 投保人的故意行为

A . 劳动保险以过错责任为归责原则 B . 雇主责任保险以严格责任为归责原则 C . 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。 D . 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

A . 雇员责任保险 B . 雇员信用保险 C . 雇员忠诚保险 D . 附加医疗费保险

A . 医疗费用 B . 有关诉讼费用 C . 雇主自身伤亡的相关费用 D . 营业费用

A . 劳动保险以过错责任为归责原则 B . 劳动保险以严格责任为归责原则 C . 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员 D . 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

A . A、雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿 B . B、被保险人的过失行为所致的损害赔偿 C . C、雇主提供的是不称职的管理人员 D . D、雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害

A . 雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿 B . 雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险 C . 它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任 D . 对非因工伤亡和疾病不予负责

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主 B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费 C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员 D、雇主责任的被保险人是雇员