在健康保险合同中，（）是提供医疗费用保障的保险，以约定的医疗费用为给付保险金条件。
下列各项中，（）可以作为雇主责任保险的附加保险责任。
我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的归责原则是（）。
20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广。
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。
雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。
在健康保险合同中，以约定的医疗费用为给付保险金条件的保险，即提供医疗费用保障的保险，称为（）
雇主责任保险的附加医疗费保险不是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
雇主责任险附加境内公出及上下班途中附加条款保障的是公出及上下班途中发生地一切意外事故。
雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因()所需要的医疗费用。
在雇主责任保险中，附加第三者责任保险，也可以采用单独的（）保单承保。
在健康保险中，医疗保险是指提供医疗费用保障的保险。常见的医疗保险险种包括（ ）等。
在健康保险中，医疗保险是指提供医疗费用保障的保险。常见的医疗保险险种包括（ ）等。
在健康保险中，医疗保险是指提供医疗费用保障的保险常见的医疗保险险别包括等()
生育保险是针对公民的生育风险，通过雇主缴费和政府补贴建立的生育保险基金，向符合计划生育的成员提供医疗.带薪休假的社会保障项目。()
吉祥人寿附加交通意外伤害住院津贴医疗保险保障范围有哪些
前海附加安顺意外伤害医疗保险保障范围有哪些
国华附加住院费用医疗保险档次三保障范围有哪些
长城附加综合意外伤害住院定额给付医疗保险保障范围有哪些
20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广
