（）用于探询企业所要研究的问题的一般性质，研究者在研究之初对所欲研究的问题或范围还不很清楚，不能确定到底要研究些什么问题。
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题（）
企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
在课程与教学研究中，情境变量的问题细目包括：原属、次属和后属听取者的态度，课程对对象总体的适用性，评价的预期范围和广度。
（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（）。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。牐
当企业对需要研究的问题和范围不明确时，可采用（）找出症结。
法约尔着重研究了在企业的操作层如何提高工人劳动生产率和进行管理组织工作的问题。
新古典经济学的企业理论的一个最显著特征是将企业组织问题纳入管理经济学的研究范围之内。
测时写实是用（）、找规律、解剖麻雀的方法，从过程、构成要素入手，研究企业的劳动问题、管理问题、效率问题。
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，（）
属于党纪案件受理范围的有：①同级党委委员、纪委委员的违纪问题，②（），③（），④（），⑤领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题，⑥属下级党委管理的党员和党组织重大典型的违纪问题。
外资企业研究决定有关职工奖惩､工资制度､劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。()
《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同（）和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（）此题为判断题(对，错)。
企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有()参加。
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于哪方面的问题？
县级以上人民政府劳动行政部门会同职工和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（)
2、（）用于探询企业所要研究的问题的一般性质，对所要研究的问题或范围还不很清楚，不能确定到底要研究什么问题。
县级以上人民政府劳动行政部门会同____和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
2、2.私营企业。是指资产属私人所有、员工在8人以上的营利性组织，劳动主体是雇佣劳动者，追逐私人利润。
（)人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
