根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）
13、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 【答案】 【答案】
