根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。
根据劳动合同法律制定的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有()。
根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中止的情形是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。
根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，可导致合伙企业解散的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据民事法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
(2010年考试真题)根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）
