由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（）
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。
企业所有者、经营者在财务管理工作中的目标是完全一致的，所以他们之间没有任何利益冲突。（）
将合伙企业的特点（这是公司制企业所不能创造出来的）与公司的特点（有限责任、无限寿命以及筹资和控制机制）融为一体，达到任何一个单独公司通常不能达到的目标，这种指一个独立的公司实体为两个或两个以上的母公司联合所有的形式倍称之为下列哪种经营形式（）？
经营者的目标与股东不完全一致，股东为了避免“道德风险”和“逆向选择”的出路有（）。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。
实际上，银行开发新产品的目标归根到底就是（），这与银行经营的总目标是一致的。
为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常需支付的成本有（）。
整合营销是以整合企业内外部所有资源为手段，重组再造企业的生产行为与市场行为，充分调动一切积极因素，以实现企业目标的、全面的、一致化营销。（）
企业经营者的具体行为目标与所有者的目标不一致可能有（）
所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列关于控制的说法，不正确的一项是：
下列哪些机制可以协调经营者与所有者目标的背离（）。
所有者与经营者财务管理目标应如何协调？
对货币政策目标而言，稳定物价与充分就业通常是一致的。（）
经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
（）3对货币政策目标而言，稳定物价与充分就业通常是一致的。
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）
经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。
企业经营管理行为要与下列哪项一致（)。A企业制度B企业文化C企业目标D企业环境
属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是（)。
股东和经营者发生冲突的根本原因在于（)。A．具体行为目标不一致B．利益动机不同C．掌握的信息不一致
单选题（1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
规范成员的行为与群体目标一致称为组织文化的（）
