在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是()
群体中，文化、风俗、时尚、舆论等能够潜移默化地影响成员的行为及其人格的发展，这些可称之为正式的群体规范。（）
同一群体的成员在共同的活动中会表现出观念与行为的一致性，当与其他群体相比较时，成员就会产生一种属于自己群体的感觉，这就是（）
（）是指以一定文化为基础，一定的社会群体依靠共同价值和群体规范引导与约束其成员的一种社会控制方式。
为了保证目标的实现，每个群体成员都必须严格遵守的思想、信念和行为的准则被称为（）
在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这就是（）。
个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。
在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为，这种现象称为（）。
在群体压力下，成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数一致的行为。即（）。
某一社会组织或群体在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论、达成一致意见后制定的行为准则和道德规范是（）。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种行为称为（）
群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向是（）。
企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。
当群体的目标与组织目标不一致时，群体的凝聚力越强，群体的绩效（）
8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
受到一定社会行为模式与规范约束，代表特定社会群体或社会组织的人之间的交往被称为（)。
个体在群体压力下，在认知、判断、信息与行为等方面自愿与群体中多数人保持一致的现象称为（）
【单选题】在非预算控制中，以一定文化为基础，一定的群体依靠共同价值和群体规范导向，规范与约束其成员的一种社会控制力反应的是（）
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的什么功能（)。
2、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它包括（）等三个层面的内容。
