我国企业年金采用信托管理模式，受托人在企业年金治理结构当中处于核心地位。受托人有权按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或者处分，其行为直接影响着企业年金基金的运营和管理。以下关于受托人的说法不正确的是（）。
一国的经济和社会环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。
关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
信托公司是企业年金市场的重要参与者，以下关于信托公司的优劣势分析不正确的是：（）。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。
从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。
制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前首先必须明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是（）。
20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。A集团企业年金计划的受托人为B公司，在金融危机期间，A集团与B公司均宣告破产。关于A集团的企业年金基金财产，以下说法正确的是（）。
为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》规定，现对尚未规范管理的原企业补充养老保险移交工作提出一些意见。本意见发布的时间处于我国企业年金基金的（）阶段。
简述分析和估计企业需求对企业的意义。
根据《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）和《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国税函[2011]9号），关于企业年金个人所得税方面的征收管理规定，以下不正确的是（）。
企业年金与基本养老保险相比有其自身的特点，以下关于两者差异的分析错误的是（）。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。A公司在招聘广告中专门列出企业年金，可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下对该因素分析不正确的是：（）。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
以下关于我国企业年金的说法中，正确的有（）。 ①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人 ②同一企业年金计划中，受托管理人与投资管理人不得为同一人 ③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 ④中国企业年金基金实行完全积累，采取确定缴费模式
我国企业年金采用信托管理模式，受托人在企业年金治理结构当中处于核心地位。受托人有权按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或者处分，其行为直接影响着企业年金基金的运营和管理。制定投资政策是企业年金受托人要履行的基本职责之一，制定政策前必须先明确企业年金基金的投资目标和投资约束，关于两者以下说法不正确的是（）。
随着经济和社会发展环境的变化，各国企业年金计划逐步由DB模式向DC模式转变，以下关于其原因的分析错误的是（）。
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。
对于中小企业而言，以下对企业年金需求的影响因素分析不正确的是：（）。
某企业按照对消费者需求差异的调查分析，将总体市场分割为10个子市场，从中选择3个子市场作为目标市场，针对不同的子市场的需求特点，设计和生产3种不同产品，并采用3种不同的营销组合，分别满足不同需求。该企业采用的目标市场策略是（）。
