某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：招聘的预算一般包括（）。
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。
招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
参加大型招聘会的技巧是（）。
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：该公司利用的招聘方法是（）。
2013年3月16日上午，南京理工大学2013届毕业生春季大型招聘会在南京理工大学（）隆重举行。
招聘制度的构成没有固定的要求，但一般来说招聘制度都含有（）这些主要内容。
张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）
校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。（）
参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）
某大型会展中心经常举行大型招聘会，会展火灾辐射蔓延设计中临界辐射强度保守取值为（）。
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
一个行业的招聘情况大体是一致的。
招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（ ）。
参加大型招聘会时，应注意
下列那些是参加大型招聘会的技巧？
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是（)。
通过参加招聘会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解本行业其他企业的人事政策和人力资源需求情况。()
招聘面试人员包括综合管理部招聘专员以及（）共同参加
