管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
(2008年)按照“集中决策、分散经营”管理原则构建的企业组织机构，属于()。
制定《治安管理处罚法》的目的是维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责。而《治安管理处罚法》的实施要遵循一定的基本原则，下列不属于其基本原则的是（）。
在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。
法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.
按照“集中决策、分散经营”管理原则构建的企业组织机构，属于（）。
属于新的管理组织设计原则的是（）。
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所有组织的8条原则，属于这8条原则之列的有（）
根据《外国的组织和个人来华测绘管理暂行办法》，下列原则中，不属于来华测绘应当遵循的原则是（）
如何保证各分支机构与总公司步调一致是困扰寿险公司的一个管理难题。总公司管的多，则分支机构没有积极性，管的少则容易出现混乱。从组织机构涉及原则来讲，以上内容属于（）的范畴。
国际标准化组织（ISO）负责协调全世界的质量标准，这些标准中有一套ISO9000：2000系列，它是通用管理标准，它包括八项质量管理原则。属于八项质量管理原则范畴的是（）。
根据行政组织的自身特点和运行规律，提出建立行政组织的原则与方法，如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的（）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
在ISO9000：2008质量管理体系中，质量管理原则的第一条就是“以顾客为关注焦点”。并解释说“组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未来的需求。满足顾客要求并争取超越顾客期望”。以下对象中，（）不属于顾客的范畴
根据课程内容，“对员工有调动积极性的作用，促进员工个人和企业组织的绩效提升”，属于薪酬管理的（ ）原则
以下哪项不属于非政府组织监督管理应遵循的原则?()
砍掉因人设事的机构, 以精简高效的原则重新设立组织机构 ,重新认定管理幅度和分工原则, 重组信息沟通渠道 , 废除或修订不合理的规章制度 , 诸如这些方面的变革内容是属于以 ( )为中心的变革
下列不属于工程项目管理组织结构确定的原则的是（）。
8、下列事故预防原则中，属于组织管理原则的是
1.下列哪项属于法约尔管理过程的主要内容？ （) A.管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化、标准化 C.管理要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度 E.权威可分为三类
职权统一是管理的一大原则，而现实中"越权"现象却屡屡出现。越权是指去做超越职责 范围的事务，这会降低管理效率、影响组织发展。__________所描述的现象不属于越权行为（）
