组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。
在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
克服组织变革阻力的方法有（）
组织变革的方法包括（）。
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
我军认为，新军事变革的三要素包括：创新的军事理论、创新的作战方法、创新的军队组织编制。
面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
行政组织变革的基本目标包括（）
行政组织变革的阻力包括（ ）
行政组织变革的方法包括（ ）
行政组织变革的阻力包括（ ）
下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。
组织发展狭义仅限成员行为变革，广义还包括结构变革和技术变革。（)
下列属于克服组织变革阻力的方法的是（）
【多选题】以下属于组织变革阻力克服的方法的是（）。
组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（）
2、以下哪一种方法不是组织变革三方法之一
