以下不属于公共组织变革阻力的是()。
在组织变革的阻力中,来自个人的阻力主要包括()。
组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多样,其中不包括以下的:()
组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。()
组织变革的阻力是直接的、公开的。
克服组织变革阻力的渠道是()。
组织变革的阻力可归纳为()。
妨碍组织变革的组织阻力有()。
组织对变革阻力的来源,不包括以下中的()
消除组织变革阻力的管理对策包括()
行政组织变革最大的阻力来自()ⅹ
组织变革是一项艰苦而复杂的工作,在变革的过程中,经常会遇到许多阻力,包括( )。
组织变革的阻力包括( )
行政组织变革的阻力包括( )
下列属于克服组织变革阻力的方法的有()。
组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
在组织变革的阻力中,由于变革结果的未知性造成的阻力属于()A.心理原因造成的阻力B.经济原因造成
以下是组织变革的阻力的是()。
3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力,对变革来说是一件坏事。
【多选题】组织变革的阻力包括() A. 利益上的影响 B. 心理上的影响 C. 组织结构变动的影响 D. 人际关系调整的影响
下列属于克服组织变革阻力的方法的是()