不确定型决策方法不包括（）
下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
团体决策的方法不包括（）
运用系统工程方法优化决策不包括（）
定量社区管理行政方法的决策分析理论不包括（）
集体决策方法不包括（）。
在做关于建新厂的决策中，一个重要的自然状态就是今后几年国民经济的预期状况，在这方面，可能的自然状态不包括（）。
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司准备在甄选求职者的过程中使用一些测试工具，则备选测试工具的（）对于做出正确的甄选决策是最为重要的。
关于录用决策，不合适的陈述是()。
确定型决策方法不包括（ ）。
为使录用决策客观全面，在做决策时应尽可能多征求各相关人员的意见。
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
不确定型决策方法中不包括（）
补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
领导决策方法中的定性决策方法不包括以下哪种（）
录用决策的关键点在于录用决策小组成员之间有一致的判定标准。（ ）
【单选题】不是录用决策的原则包括以下（）方面？
风险型决策最常用的方法不包括（）
