做出录用决策时，说法正确的有()
下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
最终的录用决策应当由（）做出。
关于录用决策，正确的陈述是（）
作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
关于录用决策，不合适的陈述是()。
关于录用决策，表述正确的是（）。
关于录用决策，理解错误的是（）。
简述员工录用决策策略的分类。
在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。
做录用决策的方法不包括（）。
关于录用决策，表述正确的是（ ）。
录用决策存在的误区表现在（）。
【单选题】不是录用决策的原则包括以下（）方面？
38、整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
试析录用决策的影响因素。
