现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
经验公式法中的常数，一般可以采用的方法有（）
（）是指建设项目设计文件中规定的生产能力或效益全部或部分建成，经验收鉴定合格或达到竣工验收标准，正式移交生产或使用的年月。
在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定：（）
经验证明，在头脑风暴法中，会议时间一般以（）分钟效果最佳。
所谓经验效益是指企业在生产某种产品或服务过程中，随着积累产品量的增加生产单位产品的成本（）
船舶资源管理是指通过协调和利用（），以实现保障船舶安全生产和提高船舶营运效益的目标。 ①船上人员的知识②船上人员的技能③船上人员的经验④船舶内外的相关资源
经验总结法中的教育经验只能是来自研究者本人的，不可以是来自他人的。
专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。
经验效益所揭示的规律是，随着经验的减少，单位产品成本下降。
导游技术中的（）是指工作中没有规范化的操作程序，只能凭经验、知识、才智随机应变，灵活操作的能力。
企业经验效益来源于（）。
在团体保险的经验费率法中，通常每个一定时期，保险双方将参考实际的理赔情况，对费率加以修订，以使之更好地与实际情况相一致。这表明经验费率法是（）
在全球激烈竞争的情况下，企业为了谋求发展，形成了以经验为基础的成本效益和应用效益，转移企业内的特殊竞争力，同时注意当地市场的需要，这种战略是以下几种战略中的哪一种（ ）。
确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法，变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个；变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指（）。
教育经验总结法中的解释性总结，就是通过陈述性经验进行过程中经验主题怎么想、怎么做、有何成效等一系列事实，进而总结某些经验的方法。()
经验效益法中的"经验"指
是指过去的经验在头脑中的反应
在团体保险的经验费率法中，通常每个一定时期，保险双方将参考实际的理赔情况，对费率加以修订，以便之更好地与实际情况相一致。这表明经验费率法是()
威客是指通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经 济价值。
现代教育技术在教育信息化过程中的作用具体体现在以下四个方面：理论与经验指导、完善了教育信息化实施体系、什么和提升教育信息化的应用效益（)？
在团体保险的经验费率法中，通常每隔一定时期，保险双方将参考实际理赔情况对费率加以修订，使之更好地与实际情况相一致，这表明经验费率法是（）
关于影响心理发展的因素，皮亚杰提出了四个基本关键因素：成熟、练习和经验、社会性经验和平衡。其中，（)是指个体与环境相互作用过程中的自我调节。
一种经验的获得对另一种学习起阻碍作用的是指学习迁移现象中的（）
