根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行定》,建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括()。
从事科学技术和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等属于()。
经营人才是指在公司系统领导岗位上,负责经营决策和综合管理工作,主要是指公司系统各级领导班子成员。
狭义的专业技术人员指在企业和事业单位(含非公有制经济实体)中从事专业技术工作的人员,以及在外商投资()中从事专业技术工作的中方人员。
根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括()。
建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员。
管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
()是指在企业从事研发活动和其他技术活动的,累计实际工作时间在183天以上的人员。包括直接科技人员及科技辅助人员。
青年岗位能手主要是指年龄在()岁以下,从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的企业青年职工。
《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》中所称的专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括()。
在企业标准化领域中,技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。()
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员
建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》,建筑施工企业专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括()。
企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是()。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,该单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
岗位知识,是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识,包括接受学校教育、进修,以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。()
转入政工岗位的其他专业技术人员,其原从事专业技术工作的年限不可以合并计算为政工专业年限。
经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。
国际企业是指在两个或()个以上国家或地区设立生产或销售机构,并从事跨国生产与经营活动的企业。
按照《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括()。
“管理岗位”是指民航安检机构中,在民航安检工作现场负责现场管理,以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、()等各类专业性管理活动的岗位。
乙级企业资质,技术负责人已取得造价工程师注册证书,从事工程造价专业工()年以上
除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,在生产经营单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员,均为从业人员,均应经安全培训并考核合格才能上岗。
根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和以外,该单位从事生产经营活动的所有人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员()