信用社员工纪律处分暂行规定：被撤销处分或者被减轻处分的员工工资福利受到损失的（）。
信用社员工纪律处分暂行规定中，员工有（）人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，帮助客户故意提供虚假申请资料骗取人民银行开户许可证，开立存款账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
信用社员工纪律处分暂行规定中：处分决定应当包括哪些内容（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？
信用社员工纪律处分暂行规定：给予员工处分，由（）按照员工管理权限决定。
信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违反规定办理（）等业务的，给予有关责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至开除处分。
农村信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的，应当从重处分（）
信用社员工纪律处分暂行规定员工履行职务在什么情况下不受处分？
信用社员工纪律处分暂行规定：对员工违法违纪问题和案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
信用社员工纪律处分暂行规定参与员工违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为（）。
信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
信用社员工纪律处分暂行规定有下列情形之一的：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。应当从重处分。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
农村信用社员工纪律处分暂行规定员工受警告、记过、记大过处分的期间为（）
信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别，其中：受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，晋升工资档次。
信用社员工纪律处分暂行规定审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过（），其他处分不得超过（）。
信用社员工纪律处分暂行规定员工同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中（）的处分。
《员工奖惩暂行规定》中，警告处分期为（）个月
