职业健康监护档案是加强从业人员职业健康监护的重要措施，它主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和（）。
生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处（）的罚款。
用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）
（）是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员想要了解时，煤矿企业应积极告知。
用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员()提供符合国家规定的护品。
对从业人员健康带来不良影响的职业病危害因素，其主要来源有什么？
航运企业应对从业人员进行职业健康宣传和培训，使其了解掌握其（）＿＿存在的危险因素和职业危害、防范措施及应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。
用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查
煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。
向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施应检查企业职业危害培训教育记录、职业危害公告栏等。
矿山从业人员发现职业病危害因素时，应该及时向上级报告。
矿山从业人员发现职业病危害因素时，可自行处理，不用及时向上级报告。
企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。
《作业场所职业危害申报管理办法》所称的作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触（）等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
群安员对本班组（或沿途）生产场所、生产设备、防护设施、工作环境、职业危害进行安全监督检查。对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向（）报告。
各单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识；对职业病危害严重的岗位，应当对从业人员进行专门的（）培训，经培训合格后方可上岗作业。
矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权（）。
企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行（)，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。
从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施。此题为判断题(对，错)。
依据《矿山安全法》的规定，矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权（）。
从事矿山生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、坠落、倒塌等紧急情况并且无法避免时，从业人员（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可的应急措施后撤离作业场所（)
从业人员有发现职业病危害事故隐患应当及时报告的义务。（)
