我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的,其基本特征是:()
2009年是中国儿童福利发展的重要一年。民政部根据我国孤儿在整个社会保障群体中数量少、比例小、生存状况困难、甄别容易的情况,努力同国际接轨,在建立独立的孤儿福利津贴制度方面做出了重大的努力和突破,大大提高了孤儿救助的标准。对这段文字理解不正确的是()。
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量 ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的,其基本特征是()
中国传统福利模式中,社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
中国传统社会福利模式是典型的:()。
在中国传统的企业福利体制下,实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分,特别对于国有企业,其采取的主要模式属于实物型的福利模式,以提供基本的生活用品或相应的服务,保证员工的正常生活。
中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离。
中国传统福利模式的制度性缺陷是()
我国传统社会福利制度的基本特征是()。
关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别,以下说法错误的是()。
传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能:()、()、保障功能。
欧美各国通常是从狭义的角度理解社会福利的,即将社会福利理解为民政部门代表国家提供的针对弱势群体如老人、残疾人、孤儿和优抚对象等所提供的服务和保障,它只是整个社会保障体系的一个组成部分。
中国传统福利模式中的实施范围的身份限制,表明了制度安排的()
民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会于()正式颁布了《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》
下列各项中,不属于传统单位福利制度特点的是()。 ①依赖用人单位提供保障 ②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小 ③一次就业不稳定,失业风险大 ④农民基本没有真正意义上的社会保障
下列选项中,不能体现我国传统社会福利制度实施主体错位的是()。
中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与()的基本原则相背离
关于员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容
就基本体系结构而言,当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。 ①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用; ②优化资源配置; ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分; ④完善现行分配制度。
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力,是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度,促进经济发展
中国传统的社会福利是典型的()制度。