在借贷、财政收支、工资发放、租金收取等活动中，货币执行（）
在我国目前工资制度下，在工资的发放中货币发挥着（）的职能。
目前，我国企业建立企业年金能够获得一定的税收优惠，企业缴费在工资总额（）以内的部分可在成本中列支，免交企业所得税。
在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥（）。
在我国现行医疗保险制度中，个人缴纳的医疗保险费比例为本人工资收入的（）。
丛日云教授在其《西方政治文化传统》中写道：“伯里克利扩大民主的一项关键性措施，就是实行公职津贴制度。此前，雅典的公职人员没有任何报酬，在这种情况下，只有富裕的上层公民才有可能长期担任公职，下层公民被排除在外”，伯里克利为公民发放工资和津贴，目的是（ ）。
在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？（）
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
在一个月多次发放工资的情况下，系统计提个人所得税是（）。
建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？
在采取绩效工资的企业中，在绩效相同情况下，目前工资较低的员工所获得的加薪幅度比较大。
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
在我国现行医疗保险制度中，单位缴纳的医疗保险费比例为在职职工工资总额的（）。
在传统的分配制度中，存在着城市工人工资远高于农民工的现象，这是什么原因带来的？
通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。()
货币的职能有五种：价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币。价值展魔是指货币以自己为尺度来表现和衡量其他一切商品的价值。流通手段是指货币充当商品交换的媒介。贮藏手段是指货币可以作为财富的一般代表被人们储存起来。支付手段遥常在放债还债、支付工资以及交纳税款等场合起作用。
国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现（职工收入工资化、工资货币化、发放透明化)严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出
在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有()级别多
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？
