在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。(2012年11月、2010年5月二级真题)
现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]
2010年11月,国家文物局公布了首批“国家考古遗址公园管理单位”共计()处
截至2010年11月,中国非物质文化遗产资源共有()个项目列入代表作名录。
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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
某企业于2010年9月接受一项产品安装任务,安装期8个月,合同总收入300万元,年度预收款项150万元,余款在安装完成时收回,预汁总成本为180万元。2010年末请专业测量师测量,产品安装程度为40%。该项劳务影响2010年度利润总额的金额为()。
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