现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]
某艘2008年5月安放龙骨的敞口内河集装箱船舶,申请签发《内河船舶装运危险货物适装/推或拖证书》载运可以着火的液体,验船师检验时发现其舱底泵系统的设计不满足内法规2008修改通报第7篇6.2.5.1要求。下列说法正确的是:()
2008年7月甲本科毕业,乙研究生班毕业,二人同时从事施工管理工作。二人于2011年9月报考建造师,则()。
某艘2008年5月安放龙骨2008年12月1日建造完工的内河集装箱船,2009年5月1日申请签发《内河船舶装运危险货物适装/推或拖证书》,用于载运液体危险货物,验船师检验时发现其舱底泵系统的设计不满足《内河船舶法定检验技术规则》(2008)修改通报第7篇6.2.5.1要求。船检机构拒绝核发该证书的原因是()
请教:2012年二级建造师《建设工程施工管理》冲刺试卷(5)第1大题第37小题如何解答?
人力资源理论体系包括()。(2008年5月二级真题)
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。(2005年11月三级真题)
请教:2012年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题第4大题第57小题如何解答?
请教:2008年陕西会计从业资格(财经法规与职业道德)真题试卷第2大题第1小题如何解答?
甲公司2005年5月取得三级钢结构工程专业承包企业资质,2008年8月取得二级资质。2008年6月获得了一甲公司2005年5月取得三级钢结构工程专业承包企业资质,2008年8月取得二级资质。2008年6月获得了一项2000m。的钢网架制作安装业务,2009年9月竣工验收台格。由于三级钢结构承包企业只能承揽200m2及以下的钢网架制作安装工程,故业主认为甲公司超越资质等级承揽工程,承包合同无效,拒付工程款。对此,法院将支持下列观点()
请教:2012年9月计算机等级《三级数据库》真题试卷第1大题第12小题如何解答?
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。(2007年5月三级真题)
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。(2008年5月三级真题)
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。(2007年11月三级真题)
请教:2010年9月青海省公务员考试(行政职业能力测验)真题试卷第7大题第5小题如何解答?
请教:2014年5月信息系统项目管理师考前内部预测卷(上下午全套)第6大题第9小题如何解答?
请教:2010年上半年(5月份)信息系统项目管理师考试上午真题第1大题第14小题如何解答?
请教:2014年一级建造师《建筑工程管理与实务》模考冲刺试卷(4)第1大题第5小题如何解答?
请教:2010年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题第2大题第1小题如何解答?
甲某于2007年5月20日取得一级建造师注册执业证书,由于工作单位变动,于2008年8月20日按规定办理了注册变更手续。根据有关规定,甲某的注册有效期应当截止到()
请教:2008年上半年信息系统项目管理师上午试卷第1大题第10小题如何解答?
取得三级安全评价师职业资格证书后,连续从事本职业工作()年以上才可以申报二级安全评价师。
请教:2008年5月助理人力资源管理师(三级)理论知识真题试卷第2大题第7小题如何解答?
请教:2010年3月国家三级(网络技术)笔试真题第1大题第17小题如何解答?