某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）
病人女性，21岁。主因突发高热，大便十余次，初为水样便，逐渐为黏液脓血便，收治入院。查体：体温39.5℃，血压79/58mmHg，面色苍白，四肢湿冷，脉搏细数，神志淡漠。根据病人目前情况，护士给予的最紧急护理措施是（）
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示：护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上，决定成立新生儿重症监护室，重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是（）
产后出血应急护理，护士操作正确的是（）。
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）
为方便护士值班中处置紧急情况，病房护理单元要有哪些应急预案？
护士在执业中应当正确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救,医生不在场时,护士应当采取力所能及的急救措施。（）
紧急状态下护理人力调配在日间：病房护士长向科护士长汇报，科护士长在科室内调配人力，科室人力调配困难，电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配，如本院区调配困难上报护理部主任，进行跨院区调配，通知护理人员迅速前往增援病房（）此题为判断题(对，错)。
患者，女性，21岁。主因突发高热，大便十余次，初为水样便，逐渐为黏液脓血便，收治入院。查体：体温39.5℃，血压79/58mmHg，面色苍白，四肢湿冷，脉搏细数，神志淡漠。根据病人目前情况，护士给予的最紧急护理措施是A、迅速建立静脉通道补液
核动力厂营运单位和核动力厂所在省的核应急组织所准备的应急支援力量与物资器材，在其他核设施发生核事故或发生其他辐射紧急情况时，()亦将根据需要调用，实施应急支援。
科室分析总结护理投诉情况，（)内在护士会议上公布。
护理部应急小组第一梯队由（）组成，第二梯队由（）组成。
护理会诊若遇紧急情况，可电话邀约，应邀科室人员应在接到通知后（）赶到现场指导。
当科内调配人力资源不足时，护士长上报护理部申请人力支援（）
护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科（）联系，安排可调配人员，及时有效上岗
紧急支援调派护士应在一小时内赶到现场。（)
护士在紧急情况下为为抢救患者生命实施必要的紧急救护，下列说话错误的是（）
A．口头或电话报告:发生紧急、重大不良事件时，知情人员立即向护士长、科主任、护理部、总值班口头告事件情况
（安全生产法第三章规定)从业人员发现（）危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
我国属于5G产业发展的第三梯队。（)
我院实行护理部、科室护士长二级护理质量管理，科室质控小组（）质控，护士长每月质控
科室护士长、责任组长或者专科护士（）组织护理查房
发生严重不良事件，当事人与病区护士长应（）上报，当事科室（）内填报《护理不良事件报告表》。护理部于抢救或紧急处理措施结束后立即组织人员进行调查、核实
