某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是()
某施工企业2016年1月开展水利安全生产标准化外部评审,评审人员检查发现该企业2015年每季度均保存有安委会会议纪要,其中2015年6月的会议纪要内容包括安全科科长的人事任免讨论、安全经费的使用情况及调整、公司上季度隐患及风险总结分析,则以下说法正确的是()。
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是()
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。提示:护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上,决定成立新生儿重症监护室,重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是()
与“220文件”有关的车间、科室,每()进行一次“220文件”落实情况自查,并有书面总结。
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是()
生产设备管理部组织设备运行检修部门每()召开一次工作会议对各专业设备运行管理情况进行分析总结。
某医院外科护士长,上任半年来,事事亲力亲为,但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法,该护士长经培训后,懂得了将事情分类处理,如将20%--30%的事情花费60%--80%的时间亲自做;将科室相关表格制作,夜班费分发等工作采用授权方式处理,半年后,科室护理质量得当较大提升,护士长对管理工作也游刃有余。护士长采用ABC时间管理法主要是为了()
根据护理部安排,按时去指定科室实习,更换科室前()由实习小组长将名单报给下一个科的护士长,以便安排排班
紧急状态下护理人力调配在日间:病房护士长向科护士长汇报,科护士长在科室内调配人力,科室人力调配困难,电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配,如本院区调配困难上报护理部主任,进行跨院区调配,通知护理人员迅速前往增援病房()此题为判断题(对,错)。
病人转科须经()会诊同意。由转出科室医师下达转科医嘱,办公室护士按规定整理病历,注销各种治疗、护理、登记卡、床头卡。
发现患者跌倒/坠床,当班护士应()启动跌倒/坠床患者处理预案,()内上报护理部及督导组,督导组派专人到科室核查
二级护理不良事件科室____小时内在系统中填写“护理不良事件报告”表单()
科室护理单元每周召开1次护理质量分析会()
护士小蕊上班第一次参加科室会议,在了解位次礼仪时,下列哪项不能采取()
我院实行护理部、科室护士长二级护理质量管理,科室质控小组()质控,护士长每月质控
护理部()向主管院长汇报全院护理质量与安全管理情况,()召开一次护理质量与安全管理分析会并下发护理简报,()进行护理质量与安全管理工作总结并向全院护理人员通报。
科室护士长、责任组长或者专科护士()组织护理查房
发生严重不良事件,当事人与病区护士长应()上报,当事科室()内填报《护理不良事件报告表》。护理部于抢救或紧急处理措施结束后立即组织人员进行调查、核实
科室护理的应急梯队为紧急情况的第三组支援护士的是()。
对Ⅳ级事件,当事人或发现者应什么时间()报告护士长,护士长须于24小时内向科室主任、大科护士长及护理部报告,护理部做好不良事件登记。
发生Ⅲ、Ⅳ级不良事件:当事人立即报告护士长,护士长或科室不良事件管理员在()小时内通过我院质量安全(不良)事件报告系统进行上报,同时填写《护理不良事件讨论分析记录》《护理不良事件基础信息报告表》上报护理部
护士长应根据护理人员实际工作能力、患者病情危重程度合理排班,应遵循 的原则,遇到护士长未在时(节假日、双休日、夜间等)需指定1名资深护士负责科室护理工作()
护理记录是护士对住院患者在整个住院期间的病情观察、采取的()的记录。临床护士使用表格式护理记录单为临床科室内所有患者提供护理记录