由于各厂商在AU-PTR的Y字节中的SS比特采用不同的编码，从而导致不同商家的SDH网络不能正常互连互通。下列编码中，那几个属于Y字节的正确编码。（）
属于不同工资类别的人员编码可以重复
实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中，保险金额反映员工工资收入水平，同一工资等级的员工保险金额相同，则该计划是（）
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用。
在游程编码过程中，“0”游程和“1”游程应分别编码，因此，它们的码字不能重复。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
工资分类统计表是按（）和人员类别。
“0”游程和“1”游程可以分别进行哈夫曼编码，两个码表中的码字可以重复，但（）必须不同。
链路号：全局编码1~1024。一个模块最多提供（）个信令链路。链路号全局编码，即不同链路组下链路的链路号不能重复。
如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理，而且人员的（）全部相同，只需要设置单个工资类别。
由于各厂商在STM-N段开销中的某些字节编码不同，从而导致不同商家的SDH网络不能正常互连互通。下列段开销字节中哪个字节属于这类字节？（）
中压线段编码要求必须唯一，不能重复。已经做过线段退出、线段变更处理的编码也不能再重新注册使用。
工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。
由于各厂商在STM-N段开销中的某些字节编码不同，从而导致不同商家的SDH网络不能正常互连互通。下列段开销字节中那个字节属于这类字节？
【工资】（用户名：15；账套：013；操作日期：2012年9月30日）设置工资类别。类别名称：正式人员1，包括所有部门
“人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。（)
非明细级类别编码不能修改和删除，明细级类别编码修改时只能修改本级编码（）
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案。 人员编码：11000301；人员姓名：王方；部门名称：行政部；人员类型：行政专员；银行名称：建设银行和平东路分行；银行账户：20100503001
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
资产类别的编码不能重复，已使用过的类别不能增加下级。此题为判断题(对，错)。
