车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
生产车间管理人员的工资首先应计入（）。
当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。( )
生产车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
车间管理人员的工资应计入管理费用。()
登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()
车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用
某企业生产多种产品，该企业生产车间管理人员的工资应该直接计入生产成本科目核算。
计算车间管理人员的工资计入管理费用。
基本生产车间管理人员不直接参与产品的生产，其劳务成本不能直接计入本车间生产的产品成本中，应先在“制造费用”账户中进行归集。（ ）
4、车间直接参加产品生产工人的工资，计入（）账户借方
车间生产产品的工人的工资薪酬，直接计入产品成本，计入（）账户借方。
车间管理人员工资属于生产产品发生的直接费用。()此题为判断题(对，错)。
车间管理人员的工资及福利费属于直接人工。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品
【单选题】车间管理人员的工资应先计入（）
下列不能计入产品生产成本的费用是（）。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费
34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）
生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)
