按照计划范围的广度划分，计划有行动计划和（）。
按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。
按照计划的性质（广度）可将计划分为（）。
计划的种类很多，而且从不同的角度可以对其进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将计划分为两大类，即（）性计划和（）性计划；按其形式的不同划分，有（）式计划、（）式计划、（）和（）配合使用的计划，大单位的计划或时限较长的计划，往往以文件的形式制订。
按照社会制度形成的方式，可将其分为自发产生的制度和根据客观历史需要而有计划建立的制度。
根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和（）。
指导军事行动的纲领和制订战略计划的基本依据是指（）。
按照时间的长短可将计划分为（）
依据明茨伯格的5P模型，“战略不仅仅是行动之前的计划，还可以在特定的环境下成为行动过程中的手段和策略，一种在竞争博弈中威胁和战胜竞争对手的工具。”这是从（）角度来定义战略的。
国务院办公厅印发《能源发展战略行动计划（2014—2020年）》，明确了今后一段时期我国能源发展的总体方略和行动纲领，提出到2020年，基本形成比较完善的能源安全保障体系，能源自给能力保持在85%左右。《行动计划》提出了（）四大战略计划，为我国能源战略的实施指明了方向。
按照资源范围分类，项目计划内容可分为（）计划。
按照停电责任原因分类，预安排停电中的计划停电分为检修停电、施工停电和用户申请停电。
指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是（）
将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的（）分类的。
按照停电责任原因分类，预安排停电分为计划停电、临时停电和限电三大类。
按计划层次分类，可将计划分为（）。
按照计划的规模可将计划分为（）
战略方针是（），是指导军事行动的纲领和制订战略计划的基本依据。
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。
计划的种类很多，而且从不同的角度可以对其进行不同的分类，比如，按其性质的不同，可将计划分为两大类，即综合性计划和、（）、条文和表格配合使用的计划，大单位的计划或时限较长的计划，往往以文件的形式制订
按照计划的对象，可将计划分为（）、（）和（）。
应急计划的主要部分应该是整体应急反应策略和应急行动，具体实施程序应放在计划附。
根据管理者所处层次高低的不同，可以把计划分为战略计划、行动计划。（)
