对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。
以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。（）
权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。
与联合国一样，世界贸易组织有一个由少数成员组成的常设机构，行使最高权力。
党的各级纪律检查委员会对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展（）。
强化上级组织对下级组织特别是主要领导干部行使权力的监督，防止（）。
在加里・贝克尔认为，一个人只有在通过配偶关系获得的预期收益超过预期婚姻成本时才结婚。
习近平指出，对于权力，要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督，加强（）
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？
习近平总书记在中纪委第二次全体会议上讲话时指出，要加强对权力的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。他强调，各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都要接受人民的监督，下列监督中属于行政系统内部监督的是（）。
以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。
形成科学有效的权力制约和协调机制，必须加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督
党的各级纪律检查委员会对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，（）、（）。
加里.尤克尔认为，领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。（）
《商业银行法》商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，银监会可以对该银行实行接管。自接管开始之日起，由接管组织行使商业银行的经营管理权力。
在加里·贝克尔认为，一个人只有在通过配偶关系获得的预期收益超过预期婚姻成本时才结婚。（）
领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员（ ）的人。
传统组织理论认为，行使权力是为了（ ）
领导者对个人和组织的影响力来自两方面：一是（ ）影响力，二是非职位权力影响力。
下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。 A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
加里·尤克尔认为，领导行使权力对组织成员形成的影响结果主要表现为()。
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级（纵向)关系
公职人员张某向其领导王某的女儿赠送了可能影响王某公正行使公权力的礼品、礼金，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，如情节较重或情节严重，对张某予以警告直至开除。（)
