当你把目标选定为（）时，你将发现这是一个不断变化的目标，你可能永远都没有办法实现它.
你被任命负责管理一个团队，这个团队正在从3个项目中进行选择。项目的目标是开发预防痱子的药品。当你们聚集在会议室时，很多队员已经决定用哪个项目选择技术了。有的喜欢IRR，而其他人说要用BCR.要决定使用哪种方法，你的第一步应该（）。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
20世纪70年代，不丹国王根据“政策应该关注幸福，并应以实现幸福为目标”的思想，提出国民幸福指数这个概念。实现幸福应该具备的要素不包括下列哪一方面？（）
社会工作者在社区服务策划过程中需要订立工作目标，这个目标应该包括的内容有（）。
为达到被摄者的视线一致，在多人合影中即将按动快门时，摄影师要指定一个视觉目标，这个目标最好是（）
甲希望在10年后获得100000元，已知银行存款利率为2％，那么为了达到这个目标，甲从现在开始，共计存10次，每年末应该等额存入（）元。(F／A，2％，10)＝10．95
你正在SQL SERVER 2005数据库中创建一个连接Customers和Orders表的视图。你需要确信不能按照将影响视图定义的方式修改基表或表。为了达到这个目标，最简单且节省管理成本的方法应该是？（）
一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。
上市公司在考虑股东利益时追求的主要目标应该是：（）。
超越极限集团董事长梁凯恩先生曾经在轻生之前写下了六个目标，其中第一个目标是（）。
当你的目标是要获得对一个问题的持久的双赢的解决方案时，你应该使用哪一种冲突解决技巧？（）
一个人一方面要接近一个目标，同时又想回避这个目标时产生的冲突，这种冲突称为（）
查明了问题的主要原因以后，就应该确定目标。在确定目标时应该采用（）。
人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？
伽叶经营一个服务于垂直型市场的B2B交易所，这个市场上的厂商在订立目标时有困难。她应该考虑优先运用的是哪一种收入模型（）
正在安装64位的Windows 7。安装过程中，当你试图添加一个大容量存储驱动器时收到一个错误消息。你需要完成这个Windows 7的安装，你从Windows 7安装媒体启动计算机，下一步应该做什么？（）
当腐蚀以一种不触及单像素目标的方式执行时，这个过程称为（）。当目标总数必须保持不变时，这种方法很有用。
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
射击比赛的选手通过瞄准目标，使子弹身中靶心，分析这个过程，我们理解一个控制现象应该从（）入手？
目标其实就是感官过滤器，当你有了目标，就会见所未见，而身边的资源也会源源不断的涌向你。请判断对错。
智慧职教: 王先生想要在5年后获得100000元，已知银行存款利率为3％，那么为了达到这个目标，甲从现在开始，共计存5次，每年末应该等额存入（ ）元。
9、当你的主要目标是说服时，你表现得像个教师（teacher ）。当你的主要目标是说明时，你表现的像个提倡者（advocate）。
在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
