两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
当个人利益与党和人民的利益发生矛盾或冲突时，要自觉做到（）。
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，企业社会工作者可以扮演（）角色。
当个人利益与党和人民的利益发生矛盾或冲突时，要自觉做到以下哪几点（）。
饭店优质服务的职业道德要求我们，当个人利益与国家、企业集体利益发生冲突时，要牺牲（）利益。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
当业主方和承包商发生利益冲突或矛盾时，应坚持的原则是（）。
职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程，大学生职业生涯抉择过程中，要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则（）
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
父母在冲突之后双方达到妥协或一致意见时，要在孩子面前用行动表现冲突的结束，可以做的动作有：（）
当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。
社会主义集体主义强调在个人利益与集体利益发生矛盾或冲突时，要为个人利益而暂时放弃集体利益。（ ）
当个人理想同社会理想有矛盾冲突时，我们应该（ ）
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用（ ）策略。
当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他尝试用（ ）等方式解决冲突。
当社会理想同个人理想有矛盾冲突的时候，要放弃社会理想。
（）12、我们常常说起的“条条”与“块块”的冲突属于目标与顾客冲突。
当个人利益与党和人民的利益发生矛盾或冲突时，应该要具备怎样的觉悟（）。
团体冲突中，在领导与被领导，上下级不同岗位中，常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）
5、对于结合型的警察管理体制，地方制定的相关法律及规章可以与中央制定的法律相矛盾或冲突。
现实中有些人存在“用现实来否定理想”的认识偏向，当发现理想与现实的矛盾时，觉得实现理想很困难、很渺茫，太“不实际”，从而放弃理想，对于现实中一些消极乃至丑恶的现象不愤怒、不斗争，甚至与之同流合污。从思想方法上讲，在于这些人没有认识到（）。
