（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是（）
斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制
原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。
象征主义是西方现代派艺术中最早出现的、影响最大的一个流派，其理论基础是（），同时吸收了尼采的思想和瑞典神秘主义哲学家史威登堡的对应论思想。
随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。
组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
古典经济学家亚当・斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
亚当•斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率 ②分工是社会不平等的根源 ③分工起因于交换能力，受交换能力大小的限制 ④分工的发展受交换范围（市场大小）的限制
劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。
专业是随着人类社会进步和劳动分工而产生和发展起来的，它是社会生产力发展和科技进步的结果。
古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）
西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）
劳务派遣单位的出现是（)的必然结果。A．社会化大生产B．科学技术发展C．劳动管理专业化分工D．劳动环
英国是工业化最早的的西方国家，其在工业化过程中所依赖的主要资源是()。
10、德克斯特·金布尔提出了专业分工、最优化、标准化、经济人的思想，并在此基础上进行了时间研究和作业研究。
3. 受文化的影响，在西方管理中，“ ”的管理思想占据主导，对员工的管理侧重于奖罚并重、分工明晰、标准化作业，人际氛围中以平等互利为突出表现。
下列关于西方工厂制度早期的管理思想说法正确的是（）
以下何种组织结构形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想？（)
（）未体现出管理劳动专业分工的思想
莫尔是在西方教育理论的发展中最早论述劳动教育问题的思想家之一，他还论述了______和______与问题。
