企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了，员工会自动按照组织要求来工作。
“有饭吃就行了”和“有人吃就行了”这两个短语分别是（）
测试程序仅仅按预期方式运行就行了。（）
病人张某身上突然长出一块块红斑，并冒出片状疙瘩，奇痒难当，他来到一家大医院诊治。医师一看，立即开出一张验血单，“先查血常规”。张拿者检查结果回来，医师头也没抬，“小问题，皮肤过敏，吃点药就可以了。”张拿了药后很气愤，小病居然花了他260多元的药费，而那张验血单上的结果不知是否正常，对病情诊断又有何作用。医师损害了病人的
由于基层管理者权利有限，因此最好不发表个人看法，专心做好技术工作就行了。
水压试验完成后，把水排尽就行了。
只需管好公司的环保就行了，对公司的相关方不必做任何工作了。
人才选拔只要看被选择者是否与岗位必备知识、技能与工作任务匹配就行了。
守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”，这些话对吗？
绩效计划是上级给我安排的工作，我只需要将工作目标分解到我管辖的人员身上就行了，不需要沟通，因为我的上级也没有和我沟通。
幼儿教师能够组织和开展好幼儿的一日活动就行了，没有时间也没有必要做儿童教育研究工作。（ ）
推行ISO9000是干部的事情，尤其是公司总经理的事情，我只是一名普通工作职员，因此与我无关，我只要做好自己的事情就行了。
绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。
辐射防护最优化是辐射防护工作人员的事，由他们控制就行了。（）
在高压设备上工作，需要全部停电或部分停电，只要填小组工作票就行了。
仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。
贯彻落实《工作规划》主要依靠各级纪委，其他部门只要配合就行了。
求职可以没有目标，广撒网就行了。
公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员没有组织、引导在场群众疏散的义务，只要自身安全逃生就行了。这种说法对吗？
仓库保管员清楚物品在哪就行了，不做标识也没关系（）
工作中受点伤没有关系，擦点红药水就好了。（)
记录只要填写了就行了，完成生产后一次性全部填完，既提高了工作效率，又保证了工作的连续性（）
就业与在校中职学生没有多大关系,我们只要读好书就行了。（)
