群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③加大力度促进保障性住房供给 ④提高城乡居民最低生活保障标准
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
发展社会主义市场经济，要兼顾效率与公平。在下列选项中，体现再分配调节、实现社会公平的举措包括（） ①加强国有企业高管薪酬管理 ②建立科技成果入股、岗位分红权激励办法 ③提高城乡居民最低生活保障标准 ④加大保障性住房供给
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。
驻外人员的激励薪酬包括()。
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括（）等。 ①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会
奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。
在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（)。
市场薪酬水平调研内容包括组织信息、薪酬信息以及其他薪酬激励政策（）
下列关于贝壳薪酬激励体系的表述中，错误的是（）
薪酬水平激励包括（)方面
