既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
需求差别定价法又称为价格歧视，通常会引起消费者的反感，所以，旅游企业最好慎用。
非竞争性的工资差别及其形成的原因。
多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于()工资差别。
差别价格拍卖又称为（），统一价格拍卖又称为（）.
除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。
竞争性工资差别主要是由（）引起的。
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。
非竞争性的工资差别
竞争性差别工资
物种种群的竞争作用又被称为抗生作用。
由少数几家企业控制同一无差别产品的行业，这期间的竞争称为（）
在西方经济学中，将工资提高引起物价上涨，价格上涨又引起工资提高的现象称为（）。
短期薪酬差别又称为（）
工程建设招标方式 又称为“无限竞争性招标”、 “有限竞争性招标”、 “非竞争性招标”。
对于外资，为了使得竞争公平，应当取消优惠待遇但又不能听之任之，因而应采取差别性政策，这不包括以下哪种做法？
工程建设招标方式（ ）又称为“无限竞争性招标”、（ ）“有限竞争性招标”、（ ） “非竞争性招标”。
揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
()又称为有限竞争性招标。
市场中有许多厂商，他们生产和销售的是同种产品，但这些产品又存在一定的差别，该市场称为（）
（)分析又称为变异数分析，主要用于两个及两个以上样本均数差别的显著性检验。
