既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
非竞争性的工资差别及其形成的原因。
在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。
（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。
竞争性工资差别又称为（）。
除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。
竞争性工资差别主要是由（）引起的。
在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象
竞争性差别工资
亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。
主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。
（）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。
由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。
垄断竞争与完全竞争的关键差别是前一种情况下存在产品差别。
在亚当斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中，导致补偿性工资差别的原因有 ()。[2008年真题]
揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
在亚当？斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是（）
