在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，企业年金中企业缴费在工资总额（）％以内的部分，可以从成本中列支
按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中明确规定，基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率控制在职工工资总额的多少？（）
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
《关于工资总额组成的规定》在性质上属于（）。
按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是（）。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。
根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。
“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。
《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，企业年金中企业缴费在工资总额（）%以内的部分，可以从成本中列支。
下列各项中，属于工资总额的组成内容的是（）
按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）。
按照《输配电定价成本监审办法》(发改价格规[2019]897号)相关规定，人工费。农电工、劳务派遣、临时用工性质的用工支出未包含在工资总额内的，在不超过国家有关规定范围内按照企业实际发生数核定。()此题为判断题(对，错)。
为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。填入括号部分最恰当的一项是（）。
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最（）
根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，在企业所得税前扣除的比例限额由不超过工资薪金总额2.5%（）
《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：《关于工资总额组成的规定》由负责解释（）
下列收入属于工资总额的组成部分的有()
根据《关于工资总额组成的规定》，下列（）不列入工资总额的范围。
某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是
根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。例如独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等等。（)
