有关薪酬计划,下列说法正确的是( )。
A . 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B . 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C . 相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
D . 在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E . 在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
时间:2022-11-06 10:37:34
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有关“基本支出用款计划的上报”下列说法不正确的是()
A . 基本支出用款计划一年上报一次
B . 基本支出用款计划一年上报二次
C . 基本支出用款计划一年上报三次
D . 基本支出用款计划一年上报四次
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下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。
A . 总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B . 总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C . 总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利
D . 总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
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国家社会与经济发展计划单列市,简称“计划单列市”。下列有关计划单列市说法中,正确的是()。
A . 目前全国有5个计划单列市,自北向南依次是:大连、青岛、厦门、宁波、深圳
B . 1983年02月,国务院批准重庆市为首个试行计划单列市的城市
C . 计划单列市的市长的行政级别是省(部)级。
D . 计划单列市享有省一级的经济管理权限,有时省会城市和计划单列市会有重叠
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下列有关审计计划的说法中,正确的是()。
A、总体审计策略不受具体审计计划的影响
B、具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案
C、制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序前完成
D、制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前
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下列关于薪酬的说法正确的是()。
A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B . 员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C . 薪酬就是货币工资
D . 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E . 薪酬的实质是一种公平的交换或交易
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下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )。
A . 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B . 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
C . 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
D . 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
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下列有关审计计划的说法中,正确的是( )
A . 制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前
B . 总体审计策略不受具体审计计划的影响
C . 制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序之前完成
D . 具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案
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下列几项有关计划管理的几种说法正确的是()。
A . 检修计划由地市供电公司各部门计划专责维护
B . 检修计划录入后应发起上报审批流程,并在截止日期前完成审批流程
C . 计划平衡后,不得删除
D . 公司计划专责应定期检查计划录入及时性、准确性,检查计划各项工作执行情况、关联开票情况
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下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。
A . 职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量
B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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下列关于薪酬的说法,不正确的是()
A . 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B . 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C . 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D . 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E . 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
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下列有关长期计划和财务预测的说法中,正确的是()
A . 一般情况下,财务预测把销售数据视为已知数,作为财务预测的起点
B . 制定财务预测时,应预测经营负债的自发增长,这种增长可以减少企业外部融资的数额
C . 长期计划以战略计划为起点
D . 进行长期计划时,管理者需要编制预计财务报表
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A . 根据员工所具备的工作潜力来确定
B . 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C . 有利于激励员工提高技术能力
D . 处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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下列有关全行产品研发计划的说法中,正确的是()。
A . A.总行在统筹整合总、分行计划后,制定全行产品研发计划
B . B.产品研发计划中明确总行项目、分行(分中心)项目
C . C.总行项目包括由总行牵头研发项目和总行委托分行研发项目两类
D . D.原则上,分行提出的项目如果需要总行提供技术支持,都列为总行项目,由总行牵头研发或委派分行(分中心)研发。
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下列选项中有关如何制定干洗机维修计划的说法不正确的是()。
A . A、每月定时对各润滑点加油
B . B、各自动阀门活动处、气缸、清除灰尘,加油除锈
C . C、每月更换液水分离器内的溶剂,换下的脏液可放入蒸馏柜
D . D、每月检查各连接处的紧固情况
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下列各项有关审计计划的说法中,正确的是( )。
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7.下列各项中,有关应付职工薪酬说法正确的是( )。
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下列有关社会保险计划的薪酬扣除公式不正确的是()
A.养老保险对薪酬的扣除:个人薪酬-个人薪酬×8%
B.医疗保险对薪酬的扣除:个人薪酬-个人薪酬×2%
C.失业保险对薪酬的扣除:个人薪酬-个人薪酬×1%
D.工伤保险对薪酬的扣除:个人薪酬-个人薪酬×1%
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下列有关集合资产管理计划说法中,正确的是()。
A.证券公司只可以委托证券公司的客户资金存管银行代理推广
B.证券公司进行集合资产管理业务投资运作,在证券交易所进行证券交易的,应当通过专用交易单元进行
C.证券公司可以自有资金参与本公司设立的集合资产管理计划
D.证券公司将其管理的客户资产投资于本公司、资产托管机构及与本公司或资产托管机构有关联方关系的公司发行的证券,应当事先取得客户的同意,事后告知资产托管机构和客户,可以不向证券交易所报告
此题为多项选择题。
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关于施工进度计划,下列说法不正确的是()。A.施工方编制的与施工进度有关的计划包括施工企业的
关于施工进度计划,下列说法不正确的是()。
A.施工方编制的与施工进度有关的计划包括施工企业的施工生产计划和建设工程 项目施工进度计划
B.施工企业的施工生产计划,以整个施工企业为系统
C.建设工程项目施工进度计划,以每个建设工程项目的施工为系统
D.建设工程项目施工进度计划,属于企业计划的范畴
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2、下列有关技能薪酬体系描述正确的是
A.企业中所有部门都适合技能薪酬体系
B.企业需对员工所获得的所有技能提供报酬
C.技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划
D.技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用
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4、下列有关审计计划的说法中,正确的是()
A.A 总体审计策略不受具体审计计划的影响
B.B 具体审计计划的核心是确定审计的范围和审计方案
C.C 制定审计计划的工作应当在实施进一步审计程序之前完成
D.D 制定总体审计策略的过程通常在具体审计计划之前
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8、下列有关工作计划撰写的说法正确的是?
A.可以使模糊的标题
B.正文简明扼要
C.只列明任务不明确分工
D.落款可有可无