根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（）作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取（）等临时控制措施。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段不一定要向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段不一定要向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，新建、扩建、改建建设项目和技术改造可能产生职业危害的，建设单位应进行职业病危害评价，能作为建设项目职业病危害评价的依据有（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控效果评价。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故时，工会组织无权参与事故调查处理。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护事件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，解除水平与解除时间决定职业病危害因素对人体健康的影响。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（）。
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（），促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（)
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第二章第十七条规定，统称建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价
