对违反员工用卡管理“三个严禁”的员工，应按照《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》（农银发„2003‟2号）有关规定及时进行严肃处理。
员工因工作失职，造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者；按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
根据《农户贷款业务“三包一挂”管理指引（试行）》，“三包一挂”中的“三包”是指（）。
“金燕快贷通”小额贷款管理模式是以“金燕快贷通-福农卡”为载体，按照（）的方式进行动态管理。
业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
简述设备管理的“四定三包一挂”是什么？
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
按照员工奖惩管理规定，因外购件发生严重质量问题，影响生产正常进行，对主要责任人罚款（）元。
柜台系统权限按照岗位管理，对于因特殊情况需对员工岗位权限进行调整的，可单独申请。
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
员工出现计划外生育（包括未婚生育），按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
按照《报修管理规程》员工接到的报修信息应（）。
对于农户小额信用（担保）贷款可以简化合并流程，按照（）模式进行管理。
员工须按照加油卡系统的密码管理要求设置密码，妥善管理，（）进行更换。
员工作业时，应按照标准作业书进行操作，保证（）目标达成
强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通，订立个人发展规划并按照规划进行培训。
农家书屋建立之后，将按照（）的模式进行管理和运行。
海尔对企业进行“人单合一”的变革，实现企业平台化、员工创客化、用户个性化组织模式变革，说明企业品牌创新离不开企业管理的创新。（ ）
按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工（)不得在工商企业兼职作为内部管理制度的重要内容。
运营柜面内部区域及档案室等办公区域不得随意由客户或非本网点运营人员的行内工作人员出入；行内员工如因业务需要确需进入的，应按照总分行相关管理要求进行（）
积分管理按照员工管理权限分级进行，分别由总行、一级分行（含直属分行）、二级分行（含直属支行）、一级支行、（）组织实施
培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（）
员工离职按照不同层级管理权限进行逐级审批。具体如下
按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式包括（)。
