依法推进按比例安排残疾人就业的措施有哪些？
《残疾人就业条例》哪年哪月哪日，国务院第几次常务会议通过？什么时间开始实行？
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？
《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
从1998年开始，所有各类报关单位的年审时间规定为在每年的()进行。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
按比例分散安置残疾人就业规定第三条，安置就业的残疾人，指的是什么？
按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》是以什么文件形式颂布的？
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作？
《残疾人就业条例》哪年哪月哪日，国务院第几次常务会议通过？什么时间开始施行？
对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
根据省财政厅印发的《辽宁省残疾人就业保障金收缴和使用管理办法》的通知（辽财综字〔1997〕359）规定：保障金的使用每年应参照什么比例安排使用？
残疾人就业保障金从什么渠道列支？
地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳（)。
《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
