固定资产采用历史成本记量并按期计提折旧赖以存在的基础是持续经营和会计分期假设。（）
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
在组织中建立竞争机制，必须建立在相互竞争的竞争意识基础上。
（）深化到一定的程度，将使组织赖以运转的结构和机制遭受严重破坏，社会秩序趋于严重瘫痪和混乱，组织及其成员的生产、生活受到严重影响。
（）是国际组织产生、存在和开展活动的法律基础，在国际组织法的渊源与体系中，处于效力的最高层次。
美国社会学家（）在1909年出版的《社会组织》中设了《传播》一章专门讨论传播。并为传播下了一个广为人知的定义：“传播指的是人与人的关系赖以成立和发展的机制。„„”
要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作，采取有力措施加强法制宣传教育。要坚持法制教育从娃娃抓起，把法制教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容，由易到难、循序渐进不断增强青少年的规则意识，要健全公民和组织守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围，使尊法守法成为全体人民共同追求和自觉行动。——习近平《加快建设社会主义法治国家》材料的主旨是，党和国家（）
组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂是（）
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
地主封建的政治制度赖以建立的经济基础，是按宗法分封而获得土地的贵族组织的以氏族为单位的集体生产。
宗教作为一种远离其经济基础的意识形态，有着较强的（），这是决定宗教长期性的内在因素；作为一种社会现象，宗教有着赖以存在的（）和（），这是决定宗教长期性的外在条件。
《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境、风险评估、控制活动、内部监督等方面的信息。信息交流是信息系统的一部分，是组织中的沟通。沟通是组织结构的核心，是组织存在的基础，没有沟通就没有组织。因此信息的沟通是组织稳定的基础，对一个组织的发展具有重要作用。
要立足企业运营，大力推进管控标准化。统一度量衡是组织赖以存在的基础也是提高组织运转效率的关键。全局范围内各管理线条统一管控模式，系统优化提升管理，满足内控审计、贯标认证、信息化管理等各方面的要求，在公司治理、财商经济、投资融资、党群工作、企业文化、海外经营（）等10个系列，做到全局统一管理流程与工作标准，尽快完成五局《运营管控标准化系列丛书》的编制，不断提高全局的集团管控水平。
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）
近代资产阶级国家的政治制度赖以建立和存在的理论基础是“三权分立”说。“三权分立”是指（）
世界贸易组织规则的市场经济基础，要求不能存在政府投资的企业。
（）是能源领域前所未有的全球性合作，需要建立互信互利的全球能源合作机制和组织基础。
（）是企业赖以存在的基础，它为球会有序化管理提供发体制框架和活力源泉。
企业的组织意义和组织机制赖以生存的基础，是（）
行政组织的规范要素是行政组织存在和发展的物质基础。
共同思想基础，是一个政党、一个国家、一个民族赖以存在和发展的根本目标。（）
技术分析赖以存在的基础是下面三个假设：————、————和————。
人类社会赖以存在和发展的基础是
企业安全生产教育和培训是企业安全管理的基础工作，抓好了可以使员工的安全意识有明显提高，大大降低事故发生的概率，企业负有组织或者参与本单位安全生产教育和培训的职责人员是（），并如实记录安全生产教育和培训情况
