在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可以有效帮助我们应对压力。
在寻求应对危机的方法和途径的过程中，服务对象就会形成解决危机的方法，或者消极退缩停止问题解决的努力，或者积极面对形成新的有效策略，这是危机发展阶段的()。
工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。
当面对全新的问题情境时，问题解决者可以先仅仅是列出一些可能的方法，然后逐个地考虑这些方法是否能有效地解决问题的策略是（）。
职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。
转移注意焦点，避免思考引起压力的原因，这种应对策略属于（）的应对。
下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略（）
职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
操作风险评估是指按照既定的评估标准和方法，从操作风险发生的（）等两个维度来评估操作风险并评估相应控制措施的有效性和控制效果，以确定操作风险是否可接受并明确操作风险应对策略的过程。
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是（）的基本原理。
招标采购项目风险管理中，为有效规避来自于招标人内部人员的道德风险，适宜采用的风险应对策略是（）。
个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指（）
所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。
很忙碌但不是很有效时，我们可以通过设立优先次序的方法来应对，以便在紧迫的时间压力面前应对自如。
当人遭遇危急事件或面临心理压力时，会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化，这种心理调节机制是（）。
根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。
大学生积极应对压力的策略包括（）。
关于应对压力的策略，不正确的是：
应对压力的三大策略是什么?
证券公司应根据公司业务规模、性质、复杂程度、风险水平及组织结构，充分考虑压力测试结果，制订有效的（），确保公司可以应对紧急情况下的流动性需求
在心身疾病患者压力应对策略中，其治疗目的是增强患者对疾病的控制感和把握感的治疗方法是（)。
【判断题】所有以情绪为中心的压力应对策略都是有效的。（)
在寻求应对危机的方法和遗径的过程中，服务对象就会形成解决危机的方法，或者消极退缩停止问题解决的努力，或者积极面对形成新的有效策略。（)
