一个企业中管理者为例提高自己对下属的领导效果,他应当()
权力运作上出现了一些问题:(),障碍和漏洞较多,存在“牛栏关猫”现象,对领导干部的监督管理难以发挥应有的作用。
领导干部对所属及下属单位管理失控,监督失察,在征收管理、税务稽查、行政处罚、网络运行、人事管理、财务管理、物资管理、基建管理等方面,出现重大违纪违法案件,造成重大损失或者恶劣影响,负主要领导责任的,应当责令辞职。()
下列属于在整个组织的管理活动中,领导者发挥的主要作用的有()。
一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()
“大爱管理”领导者对下属的关爱是()
十九大报告指出,要强化自上而下的民主监督,改进自下而上的组织监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。
最高管理者可以运用QHSE的()发挥领导作用。
强化自上而下的(),改进自下而上的(),发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。
中小企业风险管理贯穿授信始终,不过分依赖审批,五项机制()同时发挥作用,不可偏颇。
充分发挥党外干部的作用,保证党外领导干部对其分管的工作享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权和人事任免的()。
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密,不利于下属的自主性和能力发挥。
重要的文职官员任职需政府任命并经国会批准,随政府更迭变化,员额有限,主要负责国防和军队建设的领导和管理,在( )发挥重要作用。
领导者通过自己的能力和魅力,对下属产生有效地影响;而管理者通过加强对下属的控制、对各项事务的控制来实现管理。这表明
党的十九大报告强调,要强化自上而下的组织监督,改进()的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。
向被管理者授权,鼓励下属参与,主要依赖非职位权力来影响下属,这类领导属于()
国际金融监管的新趋势是,一方面尽可能减少对官方监督的依赖,另一方面越来越注重建立适当的激励机制,创造和发挥金融机构自身管理和市场约束机制作用的环境。( )
管理者的主要任务是()。A下达命令B制定计划C做出决策D沟通协调E领导下属和过程控制
2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
矿山基建为保证安全,成立以矿山部经理为组长、副经理和专职安全员为副组长、各班组长为组员的安全管理领导小组,对工程的安全管理负责,并充分发挥全员的安全管理和监督的作用()
5、在领导方式上,领导者主要依靠 领导方式,依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用,依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。
培训评估报告在定稿和呈报上级之前,要尽量召集()等相关人员共同参加评估会议,以确保客观公正,真正发挥评估对领导决策、培训管理者及培训师等工作改善方面的重要作用
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。A协调型管理
()的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属