三违是指违章指挥、（）和违反劳动纪律的行为。
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些行为属于违反工作纪律。（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
拟写公文标题 ××公司就××员工违反劳动纪律、违章操作，造成了公司财产重大损失，决定给予其开除厂籍处分一事发文。
职工有违反劳动纪律的行为，情节严重，触犯刑律的，应给予（）。
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。
收费员当班期间不允许做哪些违反劳动纪律的行为？
《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝（）。
下列行为属于违反劳动纪律的是（）。
特种设备作业人员要求做到遵章守纪，反对“三违”。“三违”指的是：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
对于员工违反劳动纪律的行为，公司将给与什么处罚？
对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
职工有（）和其他严重违反企业劳动纪律或者规章制度的行为情节严重的违反劳动纪律情形之一的，给予留用察看或者解除劳动合同
员工在公司级安全教育考试、上岗证取证等影响正常上岗工作的考试中，经第次补考仍不合格的视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（）
员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。
员工具有分则所列违规行为，情节较重或情节严重的均属严重违返本行规章制度的行为，可解除劳动合同（）
安全红线系指严重违反铁路（)、操作规程、违章指挥、违反劳动纪律和作业纪律等行为，可能危害人民生命安全财产安全。
员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（）
员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）
58、劳动纪律是企业依法制定、全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
“严禁严重违反劳动纪律的行为”中规定“严禁饮酒后上岗作业（）
