未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。
施工企业在（）和（）开工前，应组织参加施工活动的全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试与取证，持证上岗工作。
工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（）
工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）
新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。
在分析事故责任时，如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。
新员工应经过公司、队、生产班组三级安全教育，考试合格并签（）合同后才能上岗操作。
初中（含初中）以上文化程度，才能参加安全技术培训，考试合格者可以取证上岗。
所有新员工上岗前应接受三级安全教育，教育时间不小于（）学时，经考试（）后方可上岗。
《生产经营单位安全培训规定》中规定所有新员工上岗前必须接受三级安全教育培训时间不得少于（）学时，考试合格后方可上岗？
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
项目部应在开工之初制定安全教育制度，分包单位进场后必须提供员工（）并加盖公章，项目部对员工必须进行进场教育，考试合格后上岗。
运营公司范围内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗员工应当重新接受安全教育，并经考试合格后，方可安排上岗作业。此题为判断题(对，错)。
新员工或转岗人员在上岗前，必须进行安全生产教育，考试合格，经批准后，方可上岗。（)
所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）必须经过三级安全教育，总教育时间不得少于72小时，并经考试合格后，方可上岗（）
根据公司《安全教育培训管理规定》（G-，对调换工种、转岗、脱岗（）个月以后重新上岗以及使用新工艺、新技术、新设备、新材料的员工应重新进行二级安全及技术培训,经考试合格后方可上岗操作
公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
新进厂员工进行公司和车间两级安全教育后就能上岗正确答案：新进厂员工进行公司、车间和班组三级安全教育后才能上岗（）
新员工、新岗、新职人员必须参加__及其他规定的安全教育和培训，经考试合格后，方准上岗作业
新员工必须接受三级安全教育，经考试合格方可上岗，并指定在（）的带领指导下作业
短期合同工及实习人员应比照分公司正式员工执行相关安全管理规定，进行三级安全教育，培训考试合格后方可上岗作业（）
《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
