根据新的形势和可持续发展的要求，"十二五"规划把节约资源和保护环境确定为我国的基本国策，并从六个方面进行了全面部署。其中关于积极应对全球气候变化方面的表述，不正确的是（）。
环境因素辨识要体现（）环境管理思想。
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
在管理信息系统中，信息处理所需资源的数量随管理任务的（）而变化。
依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009），危险、有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4大类。下列关于危险、有害因素辨识的说法中，正确的是（）。
（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。
当水利施工方案、设备设施、作业过程及环境发生变化，施工企业应及时对变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评价。单位组织机构、施工人员发生变更，不存在风险和安全隐患，不需要进行风险辨识和评估。
企业外部环境和内部因素都在不断变化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人为本，综合运用管理学的各种理论，（），才能使人力资源发挥出较大的效能。
我国解决水资源季节变化大的最好办法是（）
依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB／T 13861--2009)，危险、有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4大类。下列关于危险、有害因素辨识的说法中，正确的是（ ）。
某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况，企业通过收缩才能避免更大的损失，它是一种以退为进的战略。此时，该企业人力资源战略的重点描述正确的是（） ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额
下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是（）
调节水资源季节变化大的主要措施是（）
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
解决我国水资源季节变化大的措施是：
根据新的形势和可持续发展的要求，“十二五”规划把节约资源和保护环境确定为我国的基本国策，并从六个方面进行了全面部署。其中关于积极应对全球气候变化方面的表述，不正确的是（）。
一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。()
依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，危险、有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4大类。下列关于危险、有害因素辨识的说法中，正确的是（)。
畜牧业可持续发展的影响因素有自然资源的数量和质量、生态环境状况、市场需求与监管、产业经营管理水平和科学技术水平。（)
运营环境发生较大变化时，应对特定领域、特定环节、特定对象开展风险专项辨识（）
危险辨识是对产品或系统的生命周期各阶段采用适当的方法，识别其可能导致人员伤亡或职业病，或设备损坏、社会财富损失或工作环境破坏的潜在条件。以下关于危险辨识说法中，错误的是（）
班组风险辨识的范围主要是对生产活动中变化的工作环境和（）的投入使用等情况中可能存在的危险源
下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)
