企业经营必须被看成是一个顾客满足的过程而不是一个产品生产的过程，因此，在确定企业使命时应从产品导向转向市场导向。
在企业经营战略指导思想和指导方针下，根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势，确立企业的使命和经营战略目标，属于企业经营战略管理在（）阶段的管理目的。
使命是企业经营管理实践的规律总结和方略信念。
（）企业管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。
以企业为中心确定经营方向才能满足顾客需要。
战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。
以市场为导向确定企业使命时，企业经营必须被看成是一个产品生产的过程。
安全生产方针目的在于体现企业安全生产、职业健康、环境的宗旨和方向以及企业持续降低安全生产风险的承诺，为企业安全生产管理提供方向。
安全目标管理就是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。
企业使命是企业管理者确定的企业生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。
企业使命主要通过经营哲学的形式来明确方向、营造气氛、（）、指导企业运行。
旅游企业经营者确定的旅游企业经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想称为()。
斯坦纳在他1982年出版的（）一书中认为企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实，并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
一个从事运动鞋生产的企业，企业使命应表述为（）
人力资源管理服务于企业经营管理的总目标，是为实现企业的目标而（）和留人的过程。
企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业使命的确定必须具有（）。
确定国际企业的愿景使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的（）。
企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
确定企业使命时，只要公司管理部门的认可通过即可。（ ）
企业文化的发展目标确定后，一般不能轻易改变，它决定着经营管理目标的方向和实施成效。（）此题为判断题(对，错)。
企业经营战略最终要确定企业的总目标，规定企业的总行动，追求企业的总效果。这一特征属于经营战略的（)
明确公司肩负的使命和存在的目的，为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引，是公司价值观的主线和灵魂（）
使命是企业在社会经济的整体发展方向中所担当的角色和责任，也是企业的根本任务或其存在理由。作为企业的使命，其具备的要素包括（）
