以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
企业领导的个性决定着企业文化的（）。
（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面。
坚持生产处于“科技与艺术交汇点”的产品，是乔布斯为苹果公司确立的经营哲学。他引领开发的新产品不仅功能完备，而且外观精致、界面简约，深刻改变了现代通信、娱乐乃至生活方式，使“苹果”成为流行文化偶像。这对我国企业的启示是（）①科技创新有利于引导消费，赢得市场②正确的经营战略决定着企业的生存与发展③迎合所有消费者心理就能提高市场竞争力④企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升
中小企业战略是对中小企业今后一段时期内发展的全局性、长远性和关键性问题的谋划，它决定着中小企业的兴衰。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
（），是充满矛盾和冲突的过程，它正在改变着人类社会的生存和发展环境。
宗教作为人类文明史上一种最普遍的社会现象，自它产生以来对人类社会文化的各个方面起着不可忽视的作用。具体来讲，宗教具有协调社会关系的功能、认同功能、凝聚力的功能、调节情感的功能。这说明（）。①民族文化起着维系社会生活、维护社会稳定的重要作用②民族文化对社会的发展起决定作用③民族文化是民族生存与发展的精神根基④民族文化对世界文化的发展有着十分重要的作用
熔体熔断后，可以用熔断熔体的方法查找故障原因，但不能轻易改变熔体的规格。
（）决定着整个文化的性质和方向，统帅着整个文化的发展，是先进文化的主要代表和标志。
按照价格理论，成本是产品价值的基础组成部分，它决定着产品价格的最低界限，如果价格低于成本。企业便无利可图；市场需求影响顾客对产品价值的认识，进而决定着产品价格的上限；而市场竞争状况则调节着价格在上限和下限之间不断波动并最终确定产品的市场价格。这段话的主要意思是（）。
企业制度文化应该（），制度文化在深思熟虑，经过有效程序确定后，要保持连续性和稳定性，不能朝令夕改，随心所欲。
企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
老员工可能是基于各种原因说单位的坏话，我们不能轻易相信。要想确定自己是否要离职，我们还要从各个方面对企业进行了解。
谁的想法决定着企业的文化和发展
销售目标一旦确定不要轻易改变，即便是外部市场有变化，也不应该变更目标值。
按照价格理论，成本是产品价值的基础组成部分，它决定着产品价格的最低界限，如果价格低于成本，企业便无利可图；市场需求影响顾客对产品价值的认识，进而决定着产品价格的上限：而市场竞争状况则调节着价格在上限和下限之间不断波动，并最终确定产品的市场价格。这段话的主要意思是（）
49、工作任务一旦经审核后确定，如果有不同意见，只能保留，不能再轻易更改。
行业所处生命周期的位置制约着或决定着企业的生存和发展。在考虑投资时，不能投资到那些快要没落和淘汰的"夕阳"行业。
花鸟画是中国传统的三大画科之一。千百年来,中国花鸟画在演变和发展过程中,总是迎合着民族和时代的情感需要,通过主观的诗性和文学性审美方式抒情达意、托物言志,形象地展现着中国人的宇宙观和自然观。中国花鸟画经久不衰的原因在于它 1 潜移默化地改变着人们的生活情趣 2 蕴含着独特的文化底蕴和哲理内涵 3 是中华文化一脉相承的重要见证 4 彰显着中华文化的生命力和创造力 A . 13 B . 14 C .
对于不符合企业发展要求，但是又不能轻易解除劳动合同的员工，相对应的降职处理技巧是（)。
（)是指企业经营理念和运行机制的总和。它直接或间接地决定着企业各种经营管理活动的目标、途径、方式、方法，是在企业的一系列经营管理活动中起基础性作用的思想观念和行为模式。
区域文化与区域发展的关系，正确的是()①区域文化中与经济发展的有关所有因素，决定着区域经济发展道路选择;②区域文化发展与经济变革相适应的程度，决定着区域经济发展的速度;③区域文化与社会现代化相适应的程度，决定着经济发展水平;④区域文化增长力的提升，能够推动经济发展质量的提高。
某企业的同类型产品已研发到了第四代产品，一般来说，后代产品的档案价值量比前代产品大，这是由科技档案的()决定的，但还要考虑到前代产品在其企业发展上的地位，结合前代产品的()确定它的保管期限。
