王军在2014年度全国税务工作会议上提出要改革创新谋发展，概括为“六大创新”。其中，创新文化的内容包括提升税务文化、培育税务精神、凝聚税务力量、彰显税务形象。（）
企业是新旧动能转换的主体，在保护他们合法权利的同事，更应当注重保护企业的冒险、锐意进取的精神，才能将一个社会的创新发展落到实处。
企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。
很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有（）
如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。
技术创新是企业创新的主要内容，有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。
企业创新主要包括经营创新、管理创新、技术创新和文化创新等几个方面的内容。
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段括（）。
当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）
企业实施知识管理，努力营造软硬环境，也就是建立一个全局化的规范化的企业知识管理体系，其内容包括企业知识管理的创新组织、运行机制及企业知识库管理。
这种优势主要取决于一国的创新机制，取决于企业的后天努力和进取精神，只要企业敢于创新，积极竞争，一个后进的国家也有可能成为有优势的国家是（）的观点。
创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。
企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。
公司明确提出了涵括（）、（）和15条铁骑文化理念的铁骑企业文化理念体系，确立以“顶天立地，勇往直前，拼搏精进，创新超越”为核心的铁骑精神。
企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
一个企业想要保持原有竞争优势其实只需要在技术、产品、服务、组织、管理、营销、企业文化等某个方面进行持续的创新。（ ）
企业精神主要包括：爱国精神、竞争精神、利益精神、创新精神。（ ）
企业家精神包括求实创新、追求卓越、敢于冒险和()。
彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。
13、企业家精神由八个方面构成，分别是创新、冒险、合作、敬业、学习、执着、诚信和做一个服务者。
企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的（)。
在《南方电网企业文化理念体系》（《新时代南网总纲》）管理理念中，“”重在遵循企业发展规律，厚植和深化精益管理思想，大力倡导工具理性和专业主义精神，持续推动管理创新（）
江西电信企业精神包括用心服务、奋斗为本、开放合作、务实创新。（)
