在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。
劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）
可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。
劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。
国际贸易业务中采用仲裁解决争议时，通常裁决结果具有终局性效力，除非仲裁程序或者仲裁员存在问题，双方当事人必须执行仲裁裁决，不可以向法院提请上诉，但可以申请法院强制执行仲裁裁决。
用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者对终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
仲裁实行一裁终局原则,即裁决作出后,当事人不得再就同一纠纷向其他仲裁机构申请仲裁,但可以向人民法院起诉。()
劳动争议仲裁委员会作出同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（)处理。
根据大多数国家的规定，仲裁裁决不具有终局性的约束力，如果当事人对仲裁裁决不服，可以向法院提起上诉。（)
劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
